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Report di Sostenibilità


Nel Gruppo Optoi siamo convinti che fare la nostra parte per l’ambiente, le persone e la comunità sia fondamentale. Con il nostro Report di Sostenibilità, dove sono stati raccolti i risultati di tre aziende del Gruppo (Optoi, Eoptis e Upsens), vogliamo condividere quello che abbiamo raggiunto e gli sforzi che stiamo facendo per rendere la nostra attività più responsabile e attenta.

Abbiamo condotto l’analisi di materialità ESG: un processo con cui abbiamo identificato e valutato i temi ambientali, sociali e di governance più rilevanti per il nostro business e per i nostri stakeholder. Questa azione ci ha permesso di definire priorità strategiche mirate e produrre una rendicontazione trasparente.

Abbiamo lavorato per ridurre il nostro impatto ambientale, migliorare il benessere dei nostri dipendenti e contribuire positivamente alla comunità. In questa pagina troverete un’overview delle azioni che abbiamo intrapreso e degli obiettivi che ci siamo dati per il futuro. La sostenibilità è un percorso in costante evoluzione e noi siamo pronti a percorrerlo insieme.

ENVIRONMENT

PROMOZIONE DI UNA CULTURA AMBIENTALE:
Sensibilizzazione dei dipendenti attraverso azioni mirate di comunicazione e coinvolgimento
  • Introduzione di bottiglie in vetro nelle sale riunioni al posto delle bottiglie di plastica
  • Adozione di un fornitore più sostenibile per i buoni pasto, con condizioni più vantaggiose per le imprese locali
  • Miglioramento della raccolta differenziata grazie all'introduzione di nuovi cestini dedicati
AZIONI PER UNA MOBILITÀ SOSTENIBILE:
Valutazione del miglioramento ambientale del parco auto aziendale

  • Inserimento di un'auto ibrida nel parco auto aziendale, con ricarica prevalentemente effettuata presso la stazione di ricarica dell'azienda

OBIETTIVI 2026

Promozione della Cultura Ambientale
Aumentare la consapevolezza dei dipendenti attraverso iniziative mirate di coinvolgimento e sensibilizzazione.

Mobilità Sostenibile
Valutare le opportunità per ridurre l'impatto ambientale del parco auto aziendale.

Carbon Footprint
Migliorare la comprensione e il monitoraggio della Carbon Footprint aziendale.

SOCIAL

DEFINIZIONE DEL PIANO WELFARE

Identificazione e formalizzazione di tutte le opportunità offerte ai dipendenti

  • Tutti i dipendenti sono a conoscenza degli accordi welfare con sconti per diversi servizi (cliniche mediche, negozi, …)

CONSAPEVOLEZZA ESG NELLA SUPPLY CHAIN

Raccolta dati sulle pratiche legate alla sostenibilità nella supply chain

  • Analisi condotta su 25 fornitori monitorando 7 KPI

PIANO DI COMUNICAZIONE INTERNO ED ESTERNO

Coinvolgimento interno del personale e coinvolgimento esterno degli stakeholder

  • 20 comunicazioni settimanali sulla bacheca aziendale da luglio 2025
  • Post sui social network aziendali (25 su LinkedIn e 9 su Instagram)

OBIETTIVI 2026

Definizione del Piano Welfare Identificare e formalizzare l'insieme dei benefit e delle iniziative welfare disponibili per i dipendenti.

Sviluppo della Formazione Pianificare ed erogare programmi di formazione a supporto della crescita professionale e personale dei dipendenti (hard & soft skills).

Soddisfazione e Retention dei Dipendenti Condurre colloqui individuali di valutazione della performance con tutti i dipendenti.

Consapevolezza ESG nella Supply Chain Raccogliere dati e valutare le pratiche di sostenibilità lungo la supply chain.

Comunicazione Interna ed Esterna Rafforzare il coinvolgimento attraverso una comunicazione interna strutturata e il coinvolgimento degli stakeholder.

Impegno verso la Comunità Locale Promuovere iniziative a supporto dello sviluppo locale e del coinvolgimento della comunità.

GOVERNANCE

NOMINA DEL REFERENTE ESG

Oltre all'impegno del CEO Alfredo Maglione, si ritiene importante nominare un referente per le tematiche ESG, destinate a diventare sempre più strutturate

  • Referente designata: Silvia Zogmeister

OBIETTIVI 2026

Pre-assessment UNI/PdR 125:2022 e/o SA8000 
Valutare l'adozione di procedure legate alla parità di genere e ai diritti umani.

CLICCA QUI PER SCARICARE IL REPORT DI SOSTENIBILITA’

Dati Qualità ambiente di lavoro 2025

Cosa contiene il report:

  • Analisi di materialità ESG
  • Le nostre performance ambientali, sociali e di governance
  • Gli impegni presi verso stakeholder, dipendenti, clienti e comunità

NB: questa è una versione abbreviata del Report. Per avere maggiori info scrivi a contact@optoi.com

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